Politique sur la protection des renseignements personnels
Objectifs
La présente politique vise à encadrer la collecte, l’utilisation, la communication, la conservation et la destruction des renseignements personnels par Han-Droits, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (Loi 25).
Elle a pour objectif d’assurer la protection de la vie privée des personnes concernées et de garantir une gestion responsable et sécuritaire des renseignements personnels.
Champ d’application
Cette politique s’applique à :
- Tous les employés, stagiaires, bénévoles et administrateurs;
- Tous les renseignements personnels détenus par l’organisme, peu importe leur forme (papier, numérique, verbale)
Définition d’un renseignement personnel
Un renseignement personnel est toute information concernant une personne physique et permettant de l’identifier directement ou indirectement. Exemples :
- Nom, adresse, téléphone, courriel
- Date de naissance, numéro d’assurance sociale
- Dossier médical ou informations de santé
- Informations financières
- Évaluations, notes d’intervention
Responsable de la protection des renseignements personnels
Jessica Lafrance, directrice générale, agit à titre de responsable de la protection des renseignements personnels. Ses responsabilités incluent :
- Assurer la conformité à la Loi 25
- Répondre aux demandes d’accès ou de rectification
- Gérer les incidents de confidentialité
- Tenir les registres requis
Collecte des renseignements personnels
L’organisme collecte uniquement les renseignements :
- Nécessaires à ses activités;
- Avec le consentement de la personne concernée, sauf exception prévue par
la loi.
Les renseignements peuvent être recueillis notamment dans le cadre :
- Des inscriptions aux activités (camp de jour, centre de jour)
- De la gestion des ressources humaines
- Du recrutement de bénévoles ou stagiaires
- Des services offerts aux usagers
Utilisation des renseignements
Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins pour lesquelles ils ont été collectés, notamment :
- Offrir des services adaptés
- Assurer la sécurité des participants
- Gérer les dossiers administratifs
- Respecter les obligations légales
Communication des renseignements
Les renseignements personnels ne sont communiqués qu’avec :
- Le consentement de la personne concernée;
- Ou lorsque la loi l’autorise (ex. : urgence, obligation légale).
Des ententes de confidentialité sont mises en place avec les partenaires ou fournisseurs ayant accès aux données.
Conservation et sécurité
L’organisme met en place des mesures de sécurité appropriées :
- Accès restreint aux dossiers
- Mots de passe et systèmes sécurisés
- Classement sécurisé des documents papier
Les renseignements sont conservés uniquement pour la durée nécessaire à la réalisation des fins prévues.
Destruction des renseignements
Lorsque les renseignements ne sont plus nécessaires, ils sont détruits de façon sécuritaire :
- Déchiquetage des documents papier
- Suppression définitive des fichiers numériques
Droits des personnes concernées
Toute personne peut :
- Accéder à ses renseignements personnels
- Demander leur rectification
- Retirer son consentement (dans certaines limites)
Les demandes doivent être adressées au responsable désigné.
Gestion des incidents de confidentialité
Un incident de confidentialité correspond à :
- L’accès non autorisé
- L’utilisation ou la communication non autorisée
- La perte ou le vol de renseignements personnels
En cas d’incident :
- L’organisme prend des mesures pour limiter les risques
- Tient un registre des incidents
- Informe la Commission d’accès à l’information et les personnes concernées si
nécessaire
Formation et sensibilisation
L’organisme s’engage à :
- Former son personnel sur la protection des renseignements personnels
- Sensibiliser aux bonnes pratiques
Mise à jour de la politique
La présente politique peut être modifiée en tout temps afin de refléter les changements législatifs ou organisationnels.
Entrée en vigueur de la politique : 21.05.2026
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